Contract individual de muncă

Contractul Individual de muncă (CIM) este un act juridic prin intermediul căruia o persoană fizică numită angajat, se angajează să efectueze lucrări sau servicii pentru o persoană fizică sau juridică, numită angajator, în regim de dependență, de subordonare juridică față de acesta, și în același timp, același contract îl obligă pe angajator să contra-presteze aceste servicii cu o pre-stabilită remunerație. Contractul individual de muncă se distinge de contractul colectiv de muncă.

Contractul individual de muncă (CIM) trebuie încheiat între părți cel mult înainte cu o zi de începerea activității.

Referințe

. ISBN 950-008-033-8. Lipsește sau este vid: |title= (ajutor)
Legea 53/2003 Contractul individual de muncă

Angajare
Clasificare	Muncă ocazională contract normă întreagă jumate de normă Liber profesionist Muncitor calificat sau necalificat Angajare Angajat temporar Forță de muncă Freelancer Munca salariată Antreprenor independent
Angajare/ Forță de muncă	Cerere angajare Cazier judiciar Scrisoare de intenție Curriculum vitae Interviu de angajare Contract individual de muncă Târg de locuri de muncă Scrisoare de recomandare Recrutare Recrutarea simultană a noilor absolvenți
Carieră și pregătire	Ucenicie Consiliere în carieră Educație Educație continuă Facultate Licență Organizație profesională Certificare profesională Dezvoltare profesională Școală profesională Recalificare Învățământul profesional Școală Vocațională Universitatea profesională Profesie Comerciant Vocație
Prezența	Pauză Pauză în carieră Concediu anual Concediu lung pentru serviciu Sabatic Concediu medical Înregistrator de timp
Program de lucru	Săptămâna de patru zile Ziua de opt ore Ziua de șase ore Program flexibil Peste orar Orele suplimentare Program în ture Muncă în schimburi Telecommuting Timpul de lucru Săptămâna de lucru și weekend
Salariu (Remunerație)	Impozit pe venit Salariu minim pe economie Salariul mediu național Lista țărilor în funcție de salariul mediu (lume) Lucrând sărac Salariu progresiv
Beneficii, concedii	Concediul de odihnă Asigurare de sănătate Asigurare de viață Concediu medical Concediu îngrijirea copilului
De cooperare	Interviu angajare Stagiu de practică Angajare permanentă Voluntar
Securitate si sănătate în muncă	Epilepsie Ergonomie Karoshi Sindromul burnout (Epuizre prof.) Boală profesională Stres profesional Echipament individual de protecție Accidentare repetata datorita efortului Dreptul de a sta Sindromul clădirii bolnave Accident de muncă (Decesul profesional) Compensația lucrătorilor Fobia la locul de muncă
Încetare contract	Concediere Demisie Pensionare (limită de vîrstă, medical, planificată) Concediere temporară Perioada de preaviz Concediere pe nedrept Restructurare
Disponibilitate	Recrutare Satisfacția muncii Refuzul muncii Robie (Trafic de persoane, Sclavie, Lagăr de muncă, Munca penală, Muncă forțată, Sclavia salarială) Etica muncii Echilibru între viață și profesie (Trecerea în treaptă inferioară, Trai lent)
Șomaj	Șomaj structural Șomajul în rândul absolvenților Șomajul în rândul tinerilor Șabloane
Aspecte ale locurilor de muncă, Aspecte ale ocupațiilor, Aspecte ale organizațiilor, Aspecte ale locurilor de muncă, Titluri corporative, Munca organizată

This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.